近日，安豪集團20名職工取得了大專和本科學歷畢業(yè)證書，這是繼2022年29名職工取得大學專科和本科學歷后迎來的又一畢業(yè)季。截至目前，集團擁有大專以上學歷職工150人，管理人員擁有大專以上學歷達到100%。

素質(zhì)提升促進企業(yè)健康發(fā)展。為鼓勵職工參加各類學歷和技能提升教育，集團公司探索開展企校合作模式，利用本地高校教育資源，采取企校聯(lián)合辦學模式，通過高校學歷教育與職業(yè)技能同企業(yè)人力資源需求的有機結(jié)合方式，集中開展“學歷+技能”雙提升工程，努力提升職工文化素質(zhì)和專業(yè)技能，為集團公司高質(zhì)量健康發(fā)展儲備人才隊伍。自“學歷+技能”雙提升工程開展以來，已有79名職工報名大專和本科學歷提升，49名已取得學歷證書，11名本科和19名大專在讀；150余名職工參加專業(yè)技能等級資格證考試，現(xiàn)有100人已取得相關資格證書，50余人待考。?

星級考核助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。? 集團公司結(jié)合實際，以“三項制度”改革為攻堅重點，創(chuàng)新開展“體能星、技能星、安全星、法紀星、公益星”五個維度的五星級員工評定，通過一系列科學、嚴格、公正、高效的考核，鼓勵廣大職工主動學習、自我提升、自我發(fā)展，鍛造思想過硬、業(yè)務能力過硬、身體素質(zhì)過硬的職工隊伍，進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力，不斷推動學習型企業(yè)走深走實。

開展五星級員工評定

精益管理賦能企業(yè)高效發(fā)展。為提升企業(yè)核心競爭力和職工綜合素質(zhì)，構建完備的管理體系，夯實精益管理發(fā)展根基，安豪集團遵循“真學、真懂、真用”的原則，創(chuàng)新開展“總經(jīng)理學堂”，常態(tài)化開展“管理人員上講臺”活動，安排業(yè)務骨干到市直單位跟班學習，多途徑提升職工的綜合素養(yǎng)和能力作風，扎實推進精益管理理念，持續(xù)強化全員、全過程、全方位改進，大力推進企業(yè)高效發(fā)展。

開展總經(jīng)理學堂培訓

下步，安豪集團將繼續(xù)扎實開展“總經(jīng)理學堂”“管理人員上講臺”“五星級員工評定”“學歷+技能”雙提升等系列活動，全面提升全體職工的綜合能力素質(zhì),推動全體職工以過硬能力、優(yōu)良作風更好地擔負起安豪集團高質(zhì)量發(fā)展的時代重任。