???十堰市領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作情況責(zé)任交接制度(試行)

第一條 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督和管理，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保全市安全生產(chǎn)工作持續(xù)、有序和順利開展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于全市各級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體及派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員;市縣兩級黨委管理的國有及國有控股企業(yè)(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部因提拔、交流、免職、辭職、降職、退休等原因，在離任前，應(yīng)當(dāng)按照本制度規(guī)定，辦理離任交接手續(xù)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)離任交接應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正，力求全面完整。交接的內(nèi)容主要有:

(一)本地本單位或者分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)基本情況

1.本地本單位或者分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、操作流程;

2.本地本單位或者分管領(lǐng)域生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;

3.本地本單位或者分管領(lǐng)域應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)安全隱患排查情況等。

(二)本地本單位或者分管領(lǐng)域重大安全隱患排查臺賬

1.危及安全生產(chǎn)的隱患、有害因素和重大險(xiǎn)情;

2.可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計(jì)缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等;

3.建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種傷害;

4.停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等;

5.可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件:

6.在敏感地區(qū)進(jìn)行活動可能導(dǎo)致的重大污染;

7.丟棄、廢棄和處理活動(包括停用、報(bào)廢裝置設(shè)備的拆除、廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品的處理等)中可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)；

8.可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù);

9.以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。

第五條 交接程序:

(一)確定有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任后，組織部門會同應(yīng)急管理部門向離任領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作情況離任交接通知書》(以下簡稱《離任交接通知書》)，并同時(shí)通知接任領(lǐng)導(dǎo)干部做好交接(接任領(lǐng)導(dǎo)干部暫時(shí)空缺的由單位組織排名第一副職代表，下同 );

(二)在上級黨組織與離任領(lǐng)導(dǎo)干部和接任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任(任前)談話后，由應(yīng)急管理部門對離任交接事項(xiàng)提出具體要求;

(三)離任交接手續(xù)在離任領(lǐng)導(dǎo)干部與接任領(lǐng)導(dǎo)干部之間進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察、組織、應(yīng)急管理等部門的監(jiān)督;

(四)離任領(lǐng)導(dǎo)干部在接到《離任交接通知書》后，組織有關(guān)人員做好安全生產(chǎn)工作情況離任交接相關(guān)工作，交接手續(xù)一般在《離任交接通知書》下發(fā)之日起 10個(gè)工作日內(nèi)完成，如遇特殊情況，經(jīng)組織部門或者應(yīng)急管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)延期，但最長不得超過20個(gè)工作日;

(五)離任領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位有關(guān)職能部門及人員應(yīng)配合離任、接任領(lǐng)導(dǎo)干部做好交接有關(guān)工作;

(六)《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作情況離任交接表》經(jīng)移交方、接收方、監(jiān)交方簽字后，交接雙方和離任領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位各執(zhí)一份，同時(shí)報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察、組織、應(yīng)急管理及主管部門備案。

第六條 離任領(lǐng)導(dǎo)干部對移交事項(xiàng)及有關(guān)資料的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，對應(yīng)交未交事項(xiàng)或者移交資料失真造成的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條 離任領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理交接手續(xù)或者交接不清的，不予辦理調(diào)動手續(xù)，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門督促其抓緊辦理，對存在久拖不交、交接失實(shí)等情況的，進(jìn)行批評教育、誠勉談話:情節(jié)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。?

第八條 接任領(lǐng)導(dǎo)干部對離任領(lǐng)導(dǎo)干部移交的未辦結(jié)的工作事項(xiàng)，應(yīng)繼續(xù)辦理并承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。

第九條 本制度具體解釋工作由市委辦公室，市政府辦公室商市委組織部、市應(yīng)急管理局承擔(dān)。

第十條 本制度自印發(fā)之日起施行。